- 工会问题一直是困扰着海外并购的大问题,无论是美国的通用还是欧洲的法国,工会似乎给中国的企业家们留下了太多令人心惊 胆寒的印象,而双龙工会的教训则再一次让人感到了海外并购的艰辛,那么面对这样一个问题,李书福是怎么解决的呢?
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对于李书福的好运,有人说这就好像王宝强娶了温斯莱特。这太不厚道,但谁就敢说不是温斯莱特抓住了王宝强这个潜力股?两情相悦,不管是黑头发还是金头发,快乐就好。福特11年前以64.5亿美元购入沃尔沃,去年金融危机,福特决定出售沃尔沃变现。福特愿嫁,吉利愿接,两情相悦,让旁人去妒嫉吧。
但就在两家喜结连理的数天前,空气依然诡秘。3月20日,李书福对媒体说:“如果收购无法完成,责任不在吉利而在福特。”3月26日,瑞典工会还在声明反对收购,因此对踏出收购沃尔沃之路的李书福来说,他从来就没有轻松过,而面对着质疑李书福再一次展示了他的李氏幽默。
一次洋人工会人士问李书福:你能不能用3个字形容你为什么比其他竞争者更好?资方福特高层急忙为李解围:这怎么可能?他不知道别的竞争者是谁,再说,3个字怎么讲得清楚?李书福说:“我可以。I LOVE YOU(我爱你)。”而对于与沃尔沃工会今后的合作,李书福认为所谓的文化冲突也好,工会难缠也好,还是扭亏为盈,最终归根到底就是一个问题,怎么样能够推动企业更好的发展,把企业发展起来发展起来了什么事情都解决了。
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此外对于文化冲突他认为是有方法来解决的。如何开发一种科学的,适应于吉利和沃尔沃之间的,两个企业实际情况的沟通方式,是能够解决沟通与理解问题的关键。同时他坦言工会是一个很好的组织,是西方工业文明的结晶,所以有了工会的支持与理解企业就能更好的发展,是形成企业强大竞争力和强劲生命力的根基。
所以在与媒体的沟通会上他再三表明,工会是一个很好的组织,吉利不会它看成不好的组织。