中国车企应当重视“子弟兵”的培养看看这些年,所有车企都在不遗余力地招揽“海归”,但是点兵点将看看,引进的“海归”,除了赵福全在吉利外,有多少人在一个企业干满了3年?企业当然应当重视引进人才,特别是高端人才,但更应当重视“子弟兵”的培养…[详细] | 国内汽车业人才争夺升级一边是职业经理人的频繁变动,另一边是企业重金求贤。在这纷繁复杂的跳槽背后,日渐浮现出中国汽车人才的一个流动趋势。中国汽车人才现状是缺人才,但更缺乏激励机制…[详细] |
中国或成全球汽车人才向往的“新大陆”中国在成为世界第一大汽车市场的同时,也成为全球汽车专业人士向往的“新大陆”。北汽集团在德国举办的“求贤大会”吸引了340多名专业人才前来应聘,热度远超预期…[详细] | 车企制定高效人才战略迫在眉睫“中国车市已经过了你好、我好、大家好的爆发增长期,耐不住车市寂寞,首先就在人上做文章。”一位业界专家表示。正如中国汽车工程学会付于武所言,“中国汽车人才现状:拆东墙补西墙,墙墙有破洞;你挖我,我挖你,彼此彼此!”…[详细] |