导语

  股票跌了,怨美国;销量跌了,汽车销售老总辞职谢“罪”!出事了,大家都会寻找替罪羊。但这能解决什么问题?于事无济。传左延安年底要退休了,夏治冰对外表态着歉意,也走了,比亚迪汽车又会怎样?原一汽马自达销售副总于洪江首次在腾讯微博承认离职,并表示今后要开设一家自己的售后服务公司!无论有多少人承担过去的责任,如果不从根子解决问题,都无济于事。

  中国车市在过去的半年经历了少见的市场低谷,众多汽车企业的产销目标都未能完成,对销售负有直接责任的汽车企业销售老总就遭受了巨大的挑战,同时也必然进入一个车企高层的动荡期。[热议]

  原一汽马自达销售副总于洪江首次在腾讯微博承认离职,并表示今后要开设一家自己的售后服务公司!
  自从担任一汽马自达销售负责人以来,于洪江以其“话题营销”和“微博营销”成为汽车界的营销达人。虽然马6月均销量维持在5000辆左右,但其换代车型睿翼和被一汽马自达寄予厚望的马8却一直没有得到市场认可。
  知情人士透露,各大车企的销售经理因其销售压力通常是坐在火山口上的人,最近频频传出因销量不佳而某经理离职的消息。于洪江离开一汽马自达,除睿翼和马8销量不佳的原因之外,还有部分原因可能是来自一汽集团内部的人事斗争。…[详细]
  近几天微博上闹得沸沸扬扬的比亚迪员工“被辞职”的现实似乎击碎了一部分年轻人的梦想。不过这一说法遭到了比亚迪公关负责人的坚决否认。究竟比亚迪乱象中谁才掌握真相,什么才是真相?
  2011年8月29日,比亚迪汽车销售所有营销部立即解散,限定9月30日前全部寻找生路,就这么突然被辞职了,突然想到了夏总离开的原因。对于此次突如其来结构调整和人员“优化”,部分面临调整的年轻比亚迪员工感觉如同晴天霹雳,一时无法面对。
  近两年来,国内汽车市场呈现飞速增长态势,每年销量增长400万辆。比亚迪更是搭上了这个中国车市的顺风车,呈现出接近疯狂的“野蛮式生长”。在整体车市低迷的大环境下,作为近年来成长最快的自主品牌,比亚迪也是首当其冲。
  一位多年从事汽车行业研究的专家告诉记者:“比亚迪此次裁员的原因,最大的可能性是市场销量下滑导致,销售公司需要通过机构和人员瘦身,来渡过难关。”…[详细]
  “左延安年底真要退休了”。记者从消息人士处得知目前江淮内部流传着这样一种说法。
  “空穴来风,未必无因。”一位熟悉江淮的汽车观察人士在得知这一情况后随即向记者表示,尽管关于江淮汽车的诸多问题现在还是一团迷雾,但左延安的退休话题在这个时候被提出来也许说明江淮内部正酝酿着一场新的变局。
  有业内人士推测,“江淮汽车营销体系推倒重来,两年一大变”的情况又将出现。近几年的上海车展、北京车展,江淮出席公开活动的几乎都是安进,而且最近几年许多关于江淮的重要表态也都出自安进之口。此外,在媒体的印象中,安进较左延安要活跃很多。这也被不少业内人士解读为安进要接班的前奏。
  对于左延安提前退休的原因,有接近江淮高层的朋友告诉记者:“因为安进的年纪不小了,也应该着急了。”据了解,左延安执掌江淮20年,安进也在左延安下面待了20年,而安进“进步”的地方也只能是董事长一职。看上去,江淮汽车似乎已经不存在被重组兼并的可能。那么此时江淮内部传出“左延安年底退休”的说法,又有怎样的含义呢?不过江淮内部有另一个说法,省国资委还想让左总再干一届。已经有业内人士判断,左延安退休时间的不确定性很可能正是江淮内部酝酿的这场动荡的原因。 …[详细]

专栏评论

《创业邦》杂志
比亚迪创始人迷失梦想
  继经销商退网、高管离职事件后,比亚迪再陷“微博门”。据微博网友爆料,比亚迪将裁剪营销系统的员工1800人左右…[详细]
于洪江,原一汽马自达汽车销售有限公司副总经理。
传一汽马自达于洪江离职
 9月6日上午,有爆料称一汽马自达销售副总于洪江已离职。腾讯汽车在第一时间电话采访了于洪江本人,他并未否认这一说法…[详细]
江淮汽车集团有限公司董事长 左延安
江淮内部酝酿大动荡
  左延安退后,会是谁接任?传安徽省可能会空降董事长,有可能的是,安进也会离开。如果真的这样的话,江淮将面临大的动荡!…[详细]

相关专题

目前大部分车企对下半年走势仍保持较乐观态度,并未大举调整产销目标。但对局势有客观判断的车企已经八仙过海,悄然打响增长“保卫战”。在这场保卫战中,车企使出浑身解数…[详细]

微博热议

消息加载中,请稍候
消息加载中,请稍候

一键收听

结语

  如果真想解决问题,更应该检讨中国的战略方针,无论是金融政策还是产业政策。A股被迅速波及,跌幅如此之举,更得归罪于我们身体不够强壮,隐疾太多。美洲的一个大台风,就将大洋彼岸的我们吹得人仰马翻!
  但可惜的是,很多人很有阿QQ精神,不仅不深层次检讨自己的隐疾,反而和老美比较——有一电视新闻称,中国股市跌幅低于美国。这像什么话。原来出问题除了找替罪羊外,还可以和其他出问题的对象比较——我的问题比对方轻。在前进的路上,如果你一味盯着同行者的缺点或者犯错处,那么你离失败也不远了。只有善于总结别人失败的经验,且学习对方长处,避免掉入坑里者,才能跑得更快更远。