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毕业季将至 专家微博解读汽车业人才缺口

2011年03月28日08:41腾讯汽车[微博]综合报道我要评论(0)
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腾讯汽车微博) 每年3月,都是应届毕业生找工作的高峰期,如何选择工作,如何将自己的爱好与工作相结合成为了许多面临就业的大学生头疼的问题。近日,汽车营销与管理高级讲师高宗智在腾讯微博中阐述了汽车行业人才缺口问题,给广大对汽车行业感兴趣的毕业生提供了宝贵建议。

高宗智说道:“前些日子给大家提供过一份,关于汽车4S店高级技工的薪酬收入调研数据,很多应届毕业生有些疑问,我可以肯定的告诉即将加入这个行业的毕业生们,这方面的人才缺口很大。举例子说一下:在一个二三类品牌店工作过几年后,经过品牌厂家、企业系统的培训和实际锻炼成长后,大多数人都流向厂家或一类品牌。”(点击查看微博原文

毕业季将至 专家微博解读汽车业人才缺口

高宗智微博(腾讯汽车配图)

随后高宗智补充说:“阐述汽车行业人才缺口问题,先说说技术类与非技术管理类;三方面需求争夺人才。生产企业;培训咨询机构、4S店(三方相互依存,厂家对4S店管理需要派专职巡视员,巡视员需要懂得技术;4S店需要的技术人员需要培训,培训机构的讲师要有实际经验和理论,相互间争夺人才。人才就在三者间流动。4S店吃亏。”(点击查看微博原文

然后高宗智介绍了一下汽车4S店相关岗位,供汽车专业毕业生及求职者参考:“销售顾问、服务前台接待(SA)、机电技师(高级、中级、初级、徒工);钣金技师、喷漆技师;配件主管、配件计划员、配件裤管。客户关系(DCRC)专员、经理;市场部(活动企划);人事专员(HR);总经理、助理、销售总监、服务总监、财务总监。”(点击查看微博原文

[向往汽车领域工作的网友可以关注高宗智的腾讯微博:http://t.qq.com/gaozongzhi2011]

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    2011-03-28 08:21:25
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    2011-03-27 16:25:06
    -转播-
[责任编辑:malenawang]
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