[导读]为了提高交付量，电动汽车制造商特斯拉过去两个月在北美新聘了大约1000名销售和交付人员。此外，特斯拉侧重于雇佣兼职销售和交付人员，以节约成本。
11月18日消息，据国外媒体报道，为了提高交付量，电动汽车制造商特斯拉过去两个月在北美新聘了大约1000名销售和交付人员。
知情人士称，特斯拉此次的雇佣战略不同于以往。此次，该公司侧重于雇佣兼职销售和交付人员，以节约成本。
外媒称，这些新员工的到来，正值特斯拉准备在今年第四季度实现创纪录的汽车交付量之际。
据悉，特斯拉今年的目标是交付50万辆汽车。但是到今年第三季度为止，该公司仅交付了31.835万辆汽车，这意味着它需要在第四季度交付18.165万辆汽车才能实现这一目标。
一年多以前，特斯拉曾宣布，它将大量关闭全球线下门店，仅保留少部分人流量大地区的门店，用作产品展示厅和特斯拉的信息中心，而该公司的电动汽车将全部转为线上销售，以削减成本。但几个月后，该公司又改变了战略。此后，该公司的零售业务一直在缓慢增长。
除了在北美招聘销售和交付人员外，特斯拉还在中国招聘销售和交付人员。今年7月份，外媒报道称，随着特斯拉上海工厂的持续扩张，该公司在中国启动招聘。
据报道，特斯拉中国分公司在中国沿海省份发布了招聘销售和交付人员的广告。该公司努力招聘更多销售专家和交付专家，可能表明其正在为未来几个月的销量大幅增长做准备。
此前，有报道称，特斯拉上海工厂可能会在今年年底投产Model Y，这意味着该公司有可能从明年年初开始向当地客户交付第一批国产版Model Y。
