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蛰伏
对吉利来说,三年的转型期也是产品的空窗期,在蛰伏的三年时间里,吉利在做什么?安聪慧首度和外界分享。
作为吉利集团的资历最老的员工,安聪慧鲜少面对媒体,即使在吉利身处变革被舆论推到风口浪尖的时候,他作为浙江吉利汽车集团总裁也没有出面。用安聪慧的话说:“还不具备这个条件。”他坚持要脚踏实地地把产品做好,产品有竞争力才能出来传播。
最近安聪慧几次公开场合露面,都是为了给吉利战略转型后推出的首款全新战略车型博瑞站台,在他看来,吉利已经具备了有竞争力的产品,经过三年的变革和调整,吉利已经可以自己“造好车”了。
对吉利来说,三年的转型期也是产品的空窗期,在蛰伏的三年时间里,吉利在做什么?安聪慧也首度和外界分享。
吉利是国内第一家民营汽车企业,迈入汽车行业的门槛,吉利的愿景是“中国人也可以造车”。带着这个梦想有了后来的美日、优利欧、豪情,再到自由舰。到2007年,吉利第一次意识到需要战略转型,从“能造车”到“要造好车”转型。但这个阶段的吉利并没有找到造好车最正确的道路,包括在制造、管理、品牌、渠道等各个方面还都处在摸索阶段。
直到收购沃尔沃,从这位拥有80多年历史的老师身上,吉利看到了问题和未来的方向。“我们自身认识到必须要变革了。”
为了让产品有竞争力,在造型设计、研发、采购、制造、品牌、渠道各个方面吉利都开始大胆进行变革。
外界看到的销售渠道的变革以及品牌的统一只是吉利自我调整的一个方面,而内在的自我升级是这几年吉利一直持续不断在做的事情。
安聪慧分享了一个数据,在造型方面,以前吉利设计一款产品的造价大概在1200万-1600万,如今吉利投入以往十倍的造价去设计一款产品,为了能够保证产品的竞争力。不仅如此,吉利在两年时间里做了全球四大设计中心,在美国硅谷、瑞典哥德堡、巴塞罗那以及上海。
安聪慧的这几年,就一直在“抓检查、抓制造、抓质量”,所以他说,吉利一直持续在转型的过程中,博瑞是吉利转型后自己造的第一款全新车型,“之后每一款车型出来都会比这款更加有竞争力。”[详细]
安聪慧安聪慧,1996年毕业于湖北经济管理大学(今武汉长江职业学院),同年2月进入吉利集团审计处任审计员,同年7月调任吉利集团基建工程部总指挥助理后任总指挥及董事长助理。2000年5月调任宁波美日汽车有限公司任总经理,2003年12月担任浙江吉利控股集团有限公司董事、副总裁及浙江吉利汽车有限公司总经理,2011年12月30日担任浙江吉利控股集团有限公司CEO兼总裁。
迈向复兴背后的新机遇
 阵痛
在持续转型的过程中,吉利难免要经历变革带来的阵痛。
尤其在终端销售上,安聪慧也坦言对营销系统的调整对销售影响很大。
吉利首先事改变了用单纯的销量评价,而是用市场占有率来评价经销商,这也需要在整个渠道得到经销商的认同。
“可能经销商会说这样我不愿意做,不愿意做行,请您退出,这样一下我的销量没了,但是我还是下定决心,如果真不能认同吉利文化的,不能真的与时俱进的经销商,我宁愿现在牺牲销量。”
这对吉利而言付出的代价也是惨痛的,“每一个经销商建店时候资金都补贴给经销商,但是后来他们跟不上吉利的发展,只能损失了当时的资金。”
“我们减少了20%多的经销商,这就代表起码10%的销量影响。”这个数字基本在安聪慧的预料之中,“甚至我考虑过如果下滑一半会有怎样的情况。”
此外,在集团内部,变革所面临的压力也是可想而知的。安聪慧说,以往员工做很多动作都是因为领导交代要做,这样的观念已经植入人心,但是现在每个人的工作都要按照“考虑消费者会不会满意”的观念进行调整,所有绩效评价都严格按照这样的标准。
“集团每一个部门每一个系统都一定围绕着客户走,一定以市场为导向以市场为中心,这是一个基本的东西。这不是简单地喊口号的问题,必须要有文化,形成大家日常的行为习惯。”
今年一二月份,吉利的销量增长60%以上,这是安聪慧也没想到的,他的预期是增长30%-40%。
“在这之前吉利确实走了很多弯路,经过了很多的教训。在变革中一定有痛苦,但是你要清楚方向战略,清楚最后想寻求什么东西,没有很好的文化,坚持不了今天。”[详细]
安聪慧 安聪慧
 目标
虽然是吉利战略转型后的第一款重磅产品,但是吉利却没有为博瑞举办上市发布会,而是选择通过网络公布了售价,宣告这款被誉为“最美中级车”的博瑞开始接受市场的考验。低调上市,得到的市场反应却不小,一方面是超低的价格引起了不小的市场波动,另一方面市场对吉利未来的预期都寄托在这款车上。
安聪慧对博瑞信心十足,他告诉腾讯汽车:“博瑞100%能成功,不成功意味着什么?意味着吉利原来所做的战略转型所有的贡献都消失了,我们所有的关乎命运的东西都在这里,怎么可能不成功?”
产品有了,接下来安聪慧要做的是“营”,“从价格转向价值营销,从原来单纯的销售现在转为营销。”安聪慧认为博瑞最起码月销量在5000辆以上。
今年吉利的销量目标是46万辆,同比增长8%,安聪慧表示,这只是吉利对外公布的数据,“我们内部肯定要更高。”
今年是吉利转型阶段重要的一年,“去年进了一个低谷阶段,今年开始进入了一个比较稳健的提升阶段,我相信到到明年开始可能会进入一个快速的或者一个爆发性的增长年代。”
当然这些都不是吉利的终极目标,安聪慧认为,吉利到目前为止还在创业阶段,还在努力打基础、练内功的提升阶段。
“我们没有成功,你今天看的博瑞这不是吉利的终极目标,这只是吉利的开始,所以永远保持一个清醒的头脑,怎么样能够真正地参与到全球的汽车行业的竞争,产品必须要进入到发达国家的市场、北美、西欧,才真正是一个汽车厂商。”[详细]
安聪慧 安聪慧
精彩问答
  • 1

    腾讯汽车:从博瑞的定位看,对吉利的品牌、营销等的未来是不是一个新的方向的引导?

    安聪慧:2007年开始我们提出转型,到现在我们是持续在一种转型的过程,那博瑞也是自己造好车的转型中第一款全新的车型,那我想下面的话可能每一款车型出来的话,都比这款更加有竞争力。
  • 2

    腾讯汽车:吉利调整营销体系的目标是什么?

    安聪慧:这个目标不仅是营销系统,现在是集团每一个部门每一条系统都是一定围绕着客户走的。一定是以市场为导向以客户为中心,必须围绕这个去走,这是一个基本的东西。 再一个就是说,大家的团队协作。我认为,吉利走了一些弯路,原来我们是在做销售方面的工作,没有做营销工作。销售和营销是两回事,为什么原来销售就行?因为原来夏利卖八万多九万多,我们卖五万多,绝对好卖,产品又很少。自由舰出来,这个车一个月卖一万多,也很好卖,远景出来也辉煌过,帝豪出来也辉煌过。但是我觉得我们更多在做销售层面的事情,没有做更多的营销方面的工作。
  • 3

    腾讯汽车:吉利从沃尔沃身上这几年都得到了什么?

    安聪慧:吉利和沃尔沃的合作,确实帮助吉利有了一个根本性的转变。吉利一开发展的时候觉得造车很简单,可以学习别人,它的平台怎么样,把它测绘出来,去开发去做,再加上验证和实验,慢慢差不多可以了,标准也不全,拿市场当试验场。我们一开始都做过,这是在吉利的初期阶段。所以从2007年开始,我们在进行正向开发。从产品的研发这么做,同时联合采购,把双方最好的供应商选择出来进行招投标。通过规模效应我们降低成本,选择世界最好的供应商。但这一切的标准全部按照沃尔沃的标准来做。制造的工厂由沃尔沃负责进行管理。工厂建设的标准完全按沃尔沃的标准来做,所有的管理体系都按它的。
  • 4

    腾讯汽车:吉利的产品也准备好了,体系的能力现在也提升了,未来三到五年,有什么样的目标和预期?

    安聪慧:吉利到目前为止,我们认为还是在一种创业阶段,还是在努力的打基础练内功,在提升阶段,我们没有成功。今天看到的博瑞,这不是吉利的终极的目标,这只是吉利的开始。所以我们永远保持一个清醒的头脑,怎么样能够真正的参与到全球的汽车行业的竞争。你选择了做汽车,一定要清楚汽车,你选择的行业也决定着你必须是国际化全球化,必须要参与全球的汽车行业的竞争。你的产品必须要进入到发达国家的市场,北美、西欧,你才真正的是一个汽车厂。

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